岗位职责: 1 .协助HR完成入离职手续的办理; 2 .协助HR完成前台员工考勤等统计工作; 3 .协助HR完成前台员工日常证明开具申请; 4 .协助HR 完成前台员工答疑解惑; 5 .协助Admin完成日常行政工作; 6 .严格执行公司制度流程和其他规定,处理日常工作流程单; 7 .完成上级领导临时交办的工作任务。 岗位要求: 1.20届本科及以上人力资源相关专业: 2.人力资源管理;技能:熟悉办公软件良好的沟通能力、人际交往能力、解决问题能力、抗压能力
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。