岗位职责 1. 负责常规人事手续办理，包括但不限于员工入职、转正、调动、离职等事项办理； 2. 负责人事资料档案的建立和维护工作； 3. 负责公司周期内考勤汇总、数据分析等数据处理工作；’ 4. 配合上级完成其它日常工作。

岗位要求： 1、2021届本科及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、有较强的沟通能力和应变能力； 3、积极主动，自我要求高，目标清晰。 4、具备较强的学习能力及抗压能力，擅长团队合作、沟通协调。