工作职责： 1. 分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 2. 根据职位需求从各种渠道筛选合适候选人，进行简历的有效筛选、电话沟通及面试评估； 4. 联络候选人，安排候选人面试； 5. 进行业务市场的拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 6. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；