【工作职责】
1、招聘工作:根据业务发展战略和岗位诉求,制定岗位招聘策略,负责IT岗位招聘工作(研发、产品、设计、数据分析...),负责招聘面试的全流程把控;协调第三方猎头,招聘高端、管理岗位;
2、薪酬福利:协助完善及优化公司薪酬绩效体系,提高组织效能;统筹开展年会、员工下午茶等活动,推动公司文化氛围、荣誉激励体系的建设;
3、商务行政:负责对外的合同签订; 负责公司办公物品管理,报销等行政事务;
4、完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限,工作经验不限,有人力相关经验者优先;
2、熟练使用办公软件,有较一定文字功底,善于利用数据驱动工作;
3、责任心强,做事认真细心有耐心;有想法,主动型人格、积极推动工作优化;
4、有较强的沟通能力,凡事有交代,件件有回应; 问题意识强,能够主动暴露问题并推进改进。
【工作地点+薪资福利】
深圳 - 福田区 - 安吉尔大厦15楼【集团总部】
年固定14薪+N(人均16薪+,能者多劳多得),每月下午茶福利,总经理带教机会 ...
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。