岗位职责： 1.负责实习岗位招聘全流程闭环，协助部分全职岗位招聘流程； 2.负责实习岗位入离职等人事流程办理，协助组织入职培训； 3.协助完成部门项目型、临时性工作安排。 任职要求： 1.每周可以出勤至少4个工作日，实习3个月以上； 2.对人力资源领域有学习意愿和学习能力； 3.积极融入团队，沟通能力强，有同理心，能够换位思考。 你将收获： 在开放、高效的学习型组织快速成长，从0到1了解并实践HR相关工作流程，积累有效实习经验。