【岗位职责】 1.协助处理员工入离职、转调、异动等相关工作； 2.负责员工信息的录入和维护及更新，员工人事档案管理； 3.协助月报制作、社保审批等； 4.负责实习生招聘、入离职、考勤统计等。 5.上级交办的其他事情 【任职要求】 1.大三或研二在校生，想长期往人力发展，可转正！ 2.专业不限，人力资源管理专业或有相关经验者优先 3.工作认真细致、责任心强，积极主动好学，逻辑思维清晰 4.每周至少出勤3天及以上，实习期不少于3个月（长期实习优先） 【你将获得】 1.实习补贴 2.实习证明 3.专人带教，公司同事都超级nice，工作氛围很好，能学到很多人力资源知识