岗位设置目的： HR-L&D系统报表的基础数据支持 HR-L&D协助完成课程内容美化、项目中课程使用资料收集整理 HR-L&D-云学堂基础功能测试&运营&管理 HR-L&D-基础行政事务 岗位工作职责： 1. 定期的系统数据抽取及加工（SFA系统中核心&高端人员数据变更异常等） 2. 月初定期报告的基础数据收集、处理、制作（月报等） 3.L&D相关海报设计及物料设计，美化，发布等； 4.协助在M-learning中完商务能力培训课程搭建基础工作 5.协助在M-learning中完成基础数据导入、检查、跟进以及问题收集、整理、回复 6.协助在商务能力培训项目中完成课程资料收集、汇总、整理以及课程内容美化 7.完成商务能力培训(核心、高端化)的基础行政事务 8.上级交付的其他工作事项 任职要求： 1. 大学专科及以上学历 2. 英语水平：四级 3. 计算机水平：办公软件应用自如，Excel使用熟练, PPT使用熟练 4. 具备审美与初步设计能力 5. 年级：大三