岗位职责：

1、负责公司各类岗位人才的招聘与引进工作:根据公司发展需求情况，熟练的通过线上、线下各大平台及招聘网站发布招聘信息，甄别寻找到公司所需的人才，及时满足公司用人需求；同时通过专业沟通水平维护好公司的对外形象；

2、负责组织做好公司各引进人员的的新人培训、对接协调业务部门开展对新员工的业务培训对接工作；

3、定期组织公司团建及各类公益活动，促进企业文化建设、团队氛围融洽，提升公司内部的凝聚力及外部的影响力；

4、负责公司费用报销审核工作：参照公司差旅报销制度对公司业务人员差旅、费用报销的审核并提交财务部付款；

5、负责公司全员绩效考核工作：月度考核绩效表的编制与审核；

6、负责公司计划管理工作：组织日报、周计划、月计划的编制、完成情况检查；

任职要求：

1、在校生及应届，大三以上，要求每周至少有四个工作日在到岗上班；

2、能熟练使用OFFICE办公软件及PS等常用软件；

3、有较强的文案编辑功底好，性格开朗自信，善于沟通，做事细心，工作认真负责，情商高；

4、有人力资源及招聘相关工作经验的优先考虑；

5、工作地点：杭州 滨江区

6、实习期间表现优异者，毕业后可获得转正机会；