协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

可以接受出国工作

接受应届毕业生

财务管理、工程、成本、人力资源或相关专业本科学历