【工作职责】
1)协助制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
2)协助发布招聘信息、筛选应聘人员资料,安排组织应聘人员的面试;
3)协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4)协助员工福利发放,企业文化相关活动的策划与组织;
5)完成上级领导安排的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1)本科以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业优先,英语六级以上;
2)具备良好的服务意识、沟通能力、抗压能力、执行能力等;
3)热爱电商行业。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。