岗位职责:
招聘:
1、学习了解招聘职位相关业务知识;
2、在各大招聘网站发布招聘职位、简历筛选、简历挖掘;
3、筛选简历并与候选人做初次沟通,邀约面试;
培训:
1、协助完成公司培训工作的前期课程选定、计划制定
2、有机会参与全公司培训体系的搭建
3、设计培训项目,全程参与培训过程,保证培训的效果落地
任职资格:
1、大学在读,专业不限,希望从事人力资源相关工作;
2、能长期实习,每周5个工作日(有事可请假);
3、踏实细心,具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,能快速适应变化;
4、具备主人翁意识,结果导向,能够主动发现问题,提出优化方案并进行落实;
5、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件
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