职位描述:
1.负责对接业务部门招聘工作,根据业务需求寻找合适的候选人
2.协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程
3.团队建设、日常业务支持工作
职位要求:
1.本科或研究生在读,有良好英文能力优先,有招聘经验优先
2.实习期至少3个月,对人力资源感兴趣
3.热情、耐心、踏实、高效、善于沟通和思考
4.熟练运用excel、word、ppt等办公软件
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。