雅诗兰黛集团亚太研发中心

2020暑期实习生 & 2021管理培训生项目

项目介绍

雅诗兰黛(Estée Lauder)集团是高端美妆行业的全球领导者——和消费者共同体验高科技、具有创新性的产品，鼓励他们表达自己对美的感受。公司拥有超过25个的多样化品牌, 在150多个国家销售。贯穿我们整个组织的是对创造和创新的激情——对打破界限, 创造超乎想象的产品的愿望。

2021管理培训生项目由雅诗兰黛集团亚太研发中心创新领导团队发起。它旨在吸引的大学毕业生(学士、硕士和博士)追求职业发展的快速道路。在亚太地区的创新中心，包括上海、东京、香港、新加坡和首尔，我们为参与者提供产品研发、产品开发和产品创新的机会。该项目是一个全面、丰富及深入的24个月轮岗项目，使参与者全面了解特定的创新功能领域。进入该项目的管理培训生，将经历一系列定制化的轮岗、工作分配和评估，获得快速的个人成长，并将在公司内获得更好的职业发展机会。

经过选拔进入该项目的学生，需先期进入2020年的暑期实习项目。实习结束后经过能力评估和选拔，优胜者将进入管理培训生项目。

2021管理培训生计划如何帮助参与者成功

1. 得到管理层的充分支持和认可

•  感受从招聘到雇佣，轮岗和工作分配的高质量体验，与项目导师保持紧密的工作合作，在每项工作中获得指导和支持。

•  以专业为基础定制开发项目，获得来自区域项目团队的支持。

•  及时获得正式和非正式的反馈以及轮岗部门、直属经理和项目经理的指导以帮助不断提升。

• 成为亚太地区千禧一代咨询委员会的成员之一，有机会成为管理层的反转导师。

2. 研究开发项目，与全球的产品创新团队的科学家一起工作

•  关键职能的能力建设项目，特别是产品创新，产品开发，配方，先进技术开发，包装开发，工艺开发，分析和微生物学等。

•  获得与管理层、高级管理人员、行业的科学家互动与学习的机会，听取职业建议并积累工作经验，有机会参与影响业务的重要项目。

2020暑期实习项目

•  融入工作项目，参加各类企业体验活动

•  通过实习，你将能学习到：

1.    高端化妆品的开发流程以及从实验室到生产的转化流程

2.    如何符合法规的质量要求

3.    如何开发出安全高效的亚洲消费者喜欢的化妆品

4.    如何通过各种测试方法，确保化妆品的安全及质量要求

5.    如何从市场信息中预测行业发展趋势

6.    如何验证化妆品的功效成分

资质要求

•  化学工程、生物化学、物理化学、分析化学、化工、精细化工、应用化学、有机合成、高分子科学、生物、生命科学，食品科学、食品添加剂、制药、药物制剂、材料科学专业或相关专业本科、研究生或博士研究生的后一年

•  学习成绩优异，充满好奇心，具有较高的快速学习的主动性和灵活性

•  喜欢并善于沟通，具有良好的人际交往能力

•  具有领导、激励和影响他人的能力

•  积极主动，勇于创新，能够在快节奏的组织中茁壮成长

•  的中英文或日文的书面和口头沟通能力

•  对美妆行业充满激情，不限工作经验