职位描述： 1. 参与人力资源部门的日常招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、面试反馈沟通等； 2. 协助完成培训活动的组织与安排； 3. 参与文化活动方案设计，筹备与落地； 4. 完成mentor交办的其他人力相关工作 任职要求： 1. 本科或研究生在读，27年及以后毕业； 2. 人力资源、管理学、心理学等相关专业优先； 3. 每周保证实习3个工作日及以上，实习周期至少3个月，6个月及以上优先考虑； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，细致认真，责任心强，善于思考和总结，对HR相关工作有兴趣和热情，能够保质保量完成工作