1、负责培训运营管理工作，进行动态优化调整，保障培训效果实现

2、落实队伍管理相关举措，开展导师、联络人两支队伍的赋能及管理工作

3、完善新人培训管理体系，制定培养规划并落地实施

4、上级交办的其他工作

任职资格：

1、本科或者硕士在读，出勤4天及以上优先

2、具备优秀的语言表达、文字表达及沟通协调能力

3、具备较强的PPT制作、Excel应用、海报制作能力

4、具有较强的责任意识，心思细腻，做事积极主动