岗位职责:
- 协助完成培训现场的布置以及管理、主动承担助教角色,管理员工,协助讲师完成现场的培训,为员工提供较好的培训体验;
- 协助培训负责人完成并发布月度培训计划,培训月报等汇总和报告工作;
- 定期更新学习数据,并做好培训工作的档案更新以及管理;
- 协助培训负责人统筹大型学习项目,主动管理并做好培训调研,数据分析,培训邀约、培训反馈等海报设计,进度推进等工作,为学习项目的体验负责;
- 协助培训负责人进行培训资源的沟通和协调工作;
- 协助培训负责人完成相关学习社群的维护,督促学员按照进度完成学习目标。
任职要求:
- 本科及以上在校学生,人力资源管理、心理学等专业优先;
- 能保证每周至少4天的实习安排,能持续实习6个月者优先;
- 有大型企业人力资源实习经验者为佳;
- 熟练使用Office、Outlook、PS、AI等软件,有EXCEL数据管理、海报制作、宣传资料设计等经验者优先;
- 良好的抗压能力,耐心细致,责任心强;
- 具备主动性,有解决问题的意识,能独立完成工作;
- 有目标感、执行力强、同理心,具备良好的沟通和表达能力;
- 能接受支持性工作的要求。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。