职位描述：   1. 维护现有招聘渠道，有一定的探索能力，能够发现新的招聘渠道；    2. 有能力独立完成面试安排；   3. 协助进行简历筛选，与候选人提前进行意向沟通；     4. 协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作；    5. 协助进行人力资源相关的数据统计工作。  职位要求：    1. 20年毕业的本科生&研究生，大四确定保研或出国亦可； （2019年应届毕业打算直接工作的童鞋勿投哦）   2. 良好运用excel、word、ppt等办公软件；     3. 为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压；      4. 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；     5. 能够连续实习3个月以上，每周出勤4天及以上者优先。    6.入职时间：尽快到岗