关于我们 博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。 职责描述: 基于业务需求与组织发展目标，搭建并优化培训体系，包括课程设计、培训实施、效果评估全流程，具备独立开发定制化培训方案的能力；​ 发挥咨询思维，为业务部门提供人才发展诊断与建议，输出针对性的培训解决方案，支持团队绩效提升与人才梯队建设；​ 负责培训资源整合与管理，包括内外部讲师筛选、课程库搭建、培训工具迭代，提升培训体系的专业性与实用性；​ 主导或参与组织发展（TD）相关项目，如人才盘点、胜任力模型搭建、员工职业发展通道设计等，推动组织能力提升；​ 跟踪培训行业趋势与最佳实践，引入创新培训方法（如线上线下混合式培训、行动学习等），优化培训体验与效果。 岗位要求: 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；​ 具备 6 个月及以上 培训咨询、企业内训或组织发展（TD）相关工作经验，有咨询公司或大型企业培训岗任职经历者优先；​ 熟悉培训体系搭建流程，掌握课程设计、培训实施、效果评估的核心方法（如柯氏四级评估模型），能独立完成培训项目全周期管理；​ 具备良好的沟通表达、逻辑思维与问题解决能力，善于挖掘业务需求并转化为培训方案；​ 熟练使用 PPT、Excel 等办公软件，掌握培训相关工具（如线上学习平台）者加分。 福利: 500强外企，跨文化交流，大平台新视野。 公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！ 与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。 在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明；