岗位职责

1.协助制定公司人力资源战略规划/年度计划预算并组织跟踪落实； 2.协助公司人才队伍建设和劳动用工管理工作，分析、管理和监督公司总体人才队伍结构和人力资源竞争力情况； 3.协助公司工资总额的预算编制、分解、跟踪管理、清算评价等管理工作； 4.协助招聘等其他人力资源管理工作； 5.协助薪酬福利、员工关系管理； 6.协助办理人力资源管理日常业务；

任职要求

1.本科或研一，管理类等相关专业； 2.中共党员优先； 3.工作认真细致，有高度的责任心，具有较强的沟通、组织、协调和团队协作能力； 4.年龄27岁以下，身体健康、心理素质优良。

简历请投递xxfzhr@xxcig.com