职责内容

1、招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等；面向国内外高端人才工作，负责一部分外籍招聘工作； 2、招聘开源，网罗人才：了解业界人才分布地图，协助建立多种人才渠道，进行招聘渠道维护的相关工作； 3、专项攻坚：参与招聘专项实战，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，热爱HR岗位，专业不限等； 2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先；  3、22年及以后毕业的本科或研究生同学，实习时间不少于四个月，每周至少出勤4天，尽快入职者优先；

4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性强；英语口语者为佳；

5.  喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先。

实习福利：

1.     实习薪资-本科生：4000 /硕士生：6000；

2.     导师专业能力强，有耐心，乐于分享，一对一带学；高价值的实习经历，成长空间大，工作氛围好，参与外籍招聘。