岗位职责：

1. 根据培训计划落实各内部培训课程的开展，包括线下及线上培训的组织、数据处理、存档管理；

2. 按要求开展新员工培训项目的维护与优化，包括现行课程的运作，基础技术课程的持续跟进，新员工培训的指引、组织与评价。

任职要求：

1. 能细致处理复杂数据；

2. 有执行力，能按标准做好培训执行细节；

3. 有服务意识和较强的沟通能力，能有效为新员工提供指引和帮助；

4. 熟悉Excel数据处理，PPT课件制作者优先考虑。