岗位职责:  1、督促学生参与课程，保证到课率，养成良好学习习惯；  2、批改学生课后测，并针对错题进行答疑；  3、定期向家长反馈学习情况，和家长保持沟通联系；  4、促进学生持续性学习，不断提高学员留存率；  5、定期参与教研活动，提升自己专业功底。   岗位要求:  1、本科及以上毕业生，应届生、往届生均可，专业不限；  2、热爱教育，喜欢和孩子、家长沟通交流且热情有耐心；  3、有较强的责任心，及时解答家长学生问题； 4、有较强的抗压能力和服务意识； 5、有团队合作意识，深入理解业务，有总结创新能力。  福利待遇： 1、综合年薪8-15W（底薪+课时费+教学津贴+餐补）； 2、签署劳动合同即缴纳六险一金，双休+员工生日会； 3、每年两次调薪升职机会； 4、岗前培训+岗后培训，入职后培训，技能培训，每年教学基金5000-6000元助力成长； 5、节日礼品、生日会、团建、零食下午茶、加班打车、饭补、年度体检、员工购课优惠等。