工作职责： 1、筛选简历，评估候选人能力，参与不限于电话邀约、面试安排、人力资源面试等招聘全流程工作； 2、协助HR进行相关信息与数据收集、整理和分析； 3、协助员工关系管理等人力模块工作。 4、其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、热爱人力资源工作，有人力资源管理相关实习经验优先； 2、清晰的逻辑思维与语言表达能力，较好的沟通能力，细致认真； 3、连续实习6个月及以上。