岗位职责： 

1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选，安排面试及预约； 

2、定期完成量化的工作要求，撰写招聘广告及发布； 

3、根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜索适合职位的人选； 

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、招聘工作的相关统计、汇总与分析； 

6、参与组织执行各类人才市场现场招聘等项目； 

7、领导交办的其他事情；

任职要求： 

1.大专及以上学历,应届毕业生亦可; 

2.熟悉人力资源招聘渠道拓展工作及招聘管理流程操作，丰富的电话面试、电话预约技巧经验；

3.良好的沟通和表达能力; 

4.勤奋，学习能力强，工作积极主动; 

5.良好的团队协助能力； 

6.熟悉国家相关法律法规； 

7.具有很强的责任心和独立开展工作的能力。

你将获得：

1.完善成熟的培训体系 2.接触更多职业机会 3.高效职业机会 4.丰富的员工活动 5.优先正式offer机会