岗位职责:
1、负责岗位招聘,包括职位发布、简历搜索、候选人沟通、面试安排等,对招聘结果负责;
2、参与行业人才与组织架构设计研究;
3、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上在读,21年及以后毕业,至少保证3个月,每周4天的出勤(不含周末);
2、有过HR、猎头实习经验的优先;
3、热爱HR工作,有志于在HR行业发展,沟通能力强,虚心,责任心强,抗压能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。