任职资格:
1、计算机、人力资源或心理学等相关专业大三、大四、研二、研三学生; 2、的理解能力和流畅的沟通能力,良好的客户服务精神
3、快速学习的能力及较高的灵活性,思维活跃开放,能迅速接受新知识;
工作职责:
1、学习并理解产品的功能需求;
2、为客户提招聘管理系统的应用配置和培训,帮助客户顺利开展;
3、了解客户的业务,向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议;
4、客户关系管理,和售后客户建立并维护长期合作关系,通过服务解决客户使用问题,促进产品重购。
注:我们对此岗位实习生进行长期培养,表现出色者毕业后将正式录用。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。