岗位职责： 1、招聘网站管理，简历质量把控，丰富人才库 2、初步电话沟通，把控候选人匹配度 3、后续流程推进，做好候选人资料登记及更新 4、协助上级工作，分析招聘数据，处理招聘周报，月报等 5、人才库储备，保证稳定的候选人储备供给 任职要求： 1. 专业不限，人力资源，行政管理或汽车相关专业优先考虑； 2. 熟练操作offer办公软件； 3. 工作细心、责任心强、沟通能力强； 4. 普通话良好，英语能力良好； 5. 每周保证至少4天出勤，能持续6个月以上优先。