【岗位职责】
1. 负责员工人事档案的管理及员工劳动合同、保密协议等文件的签订; 2. 协助执行员工入职、转正、调岗、离职和奖惩手续等相关政策及流程; 3. 负责花名册、人员台账信息的规范化管理; 4. 完成上级交办的其他事务性工作。 【任职要求】 1.全日制大学本科及以上,在校学生,可保证每周3天(含)以上的工作时间; 2.熟练掌握Office办公及其他效率软件,特别是Excel; 3.性格外向开朗,擅长与人沟通,语言表达能力良好; 4.吃苦耐劳、有韧性、抗压能力较强; 5.做事负责,耐心细致;热情大方,亲和力强;积极乐观,富有责任心和团队精神。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。