岗位职责 1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐； 3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议; 6.进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣； 2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力； 3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力； 4.深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我； 5.乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；