【岗位职责】：

                 （1）员工入职离职管理

                 （2）员工关系管理

                 （3）大区氛围建设

                 （4）招聘管理

                 （5）培训管理

                 （6）流失管理           

【岗位要求】 ：

                 （1）熟悉操作Excel、PPT等办公工具；

                 （2）个性外向，阳光向上，沟通观察能力强；

                 （3）抗压能力强，能适应高强度工作