工作职责 1.Yealink热点资讯的传播与推广，收集反馈在校求职者求职咨询信息； 2.发掘并推荐各类人才，成就他人； 3.协助Yealink校园招聘工作，负责线上宣传渠道建设与运营，线下辅助HR校园宣讲会、面试等； 4.完成Yealink hr安排的其他工作，并和负责人做好日常的沟通。 任职资格 1.21届、22届在校大学生，专业不限； 2.有相关校园活动推广经验、学生会、社团任主要职务、班级主要干部经历优先； 3.了解亿联，热爱亿联并认同亿联企业文化，有意愿加入亿联； 4.良好的人际联接力、人脉资源丰富，突出的策划能力与组织协调能力，有自信、有激情，爱挑战；