工作职责 1.Yealink热点资讯的传播与推广,收集反馈在校求职者求职咨询信息; 2.发掘并推荐各类人才,成就他人; 3.协助Yealink校园招聘工作,负责线上宣传渠道建设与运营,线下辅助HR校园宣讲会、面试等; 4.完成Yealink hr安排的其他工作,并和负责人做好日常的沟通。 任职资格 1.21届、22届在校大学生,专业不限; 2.有相关校园活动推广经验、学生会、社团任主要职务、班级主要干部经历优先; 3.了解亿联,热爱亿联并认同亿联企业文化,有意愿加入亿联; 4.良好的人际联接力、人脉资源丰富,突出的策划能力与组织协调能力,有自信、有激情,爱挑战;
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