1、支持招聘工作,维护招聘渠道,并进行简历筛选;
2、进行电话面试,并给出电话面试评估结果;
3、企业文化的落地实施、员工日常活动的支持;
4、部门其他日常性工作的协助与支持;
岗位要求
1、本科及以上学历;大三及研一的学生优先考虑,每周至少保证3天出勤;
2、较强的沟通表达能力,较强的抗压能力;
3、头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真、负责;
4、有强烈的好奇心与上进心。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。