工作职责：

1.支持业务线岗位招聘工作，包括简历筛选及推荐、意向沟通、面试安排等；

2.维护及拓展各类招聘渠道，协助激活公司人才库； 3.支持校园招聘、内部推荐等公司级项目型工作；

4.完成人力资源部门的日常工作。

任职要求： 1. 本科及以上学历，可长期实习的同学优先； 2. 每周到岗需4天以上，实习周期3-6个月；  3. 人力资源相关专业或有HR实习经验的同学优先； 4. 良好的沟通表达能力，主动性强，有韧性。