【字节跳动】-HR实习生(招聘、公共政务、企业文化)
一、HRBP(招聘方向)
职位描述:
1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等;
2、负责招聘渠道开拓及维护等;
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
4、协助进行员工活动等执行落地。
职位要求:
1、在读21届准备读研/出国的同学,或22届及以后毕业的本科或研究生;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
二、HRBP(公共政务方向)
职位描述:
1、负责政务项目的跟进执行,协同跟踪进展并积极推动;
2、协助进行日常事务性工作;
职位要求:
1、在读21届准备读研/出国的同学,或22届及以后毕业的本科或研究生;
2、思路清晰、工作积极主动,善于沟通,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神;
3、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
三、HRBP(企业文化方向)
职位描述:
1、配合文化及培训活动,进行海报、H5等宣传物料的设计;
2、进行视频的拍摄与剪辑;
3、招聘物料、海报等设计工作;
职位要求:
1、本科及以上学历,大三、研一优先;
2、熟练使用Ps、AI,有审美能力和设计能力;
3、有手绘能力加分;
4、可以使用PR、AE进行视频剪辑;
5、实习三个月以上,每周可实习4天以上。