【岗位职责】 1.招聘全流程支持：根据业务部门需求，进行简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进、入职手续办理等全流程招聘工作，保障业务部门的人才供给。 2.数据运营：负责人力资源相关的基础数据维护，为HRBP提供数据支持。 3.文化宣传：结合业务团队氛围，撰写并发布部门运营推文，协助策划与落地团队建设活动。 4.支持性工作：协助HRBP处理日常事务性工作，包括但不限于会议纪要、档案整理、员工关系答疑及其他临时性支持任务。 【任职要求】 1.教育背景：2027届本科生或研究生在读，专业不限（人力资源、心理学、新闻传播、管理类相关专业优先）。 2.出勤时间：一周至少保证4天出勤，能持续实习3个月以上；能实习6个月者优先考虑。 3.具备较强的沟通协调能力，工作细致、有耐心，责任心强。