岗位职责:
1. 协助人事主管做招聘工作。
2. 协助组织企业文化活动.
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
2、熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、人力资源管理理论基础扎实;
5、熟练使用相关办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。