1、分析招聘需求,摸透行业和具体职位,进行人才挖掘;
2、通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通,负责通知面试、接待面试;
3、负责协助谈薪和签offer及日常招聘渠道的维护与管理;
4、及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告;
5、协助支持人力资源各类项目实施。
任职资格: 1. 全日制2018或2019级在校本科/研究生(211,985优先),专业不限; 2. 一周实习5个工作日,且至少可以连续实习三个月; 3. 具备良好的沟通能力,工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务; 4. 良好的计算机应用技能,熟练使用MS Office。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。