人事招聘实习生
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-/天全国大专天/周实习个月
职位诱惑:大学生团队+招聘奖金+福利手机+导师带教+综合管理岗
职位描述:

【岗位职责】

1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达;协助区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

2、负责校招和社招统筹工作;招聘组队、简历筛选、现场面试、人事手续办理,并协助做好团队和企业文化建设。

3、负责门店形象、资产的维护管理、合同收据款项检查、费用报销等。

【任职要求】
1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。
关于薪酬——高度自主化,能力越强薪资越高,综合工资6000-12000;
高底薪:12个级别底薪4500-11000元/月,每年6月、12月两次晋级加薪机会
高绩效:负责招聘,300元/人(大专及以上)享有招聘奖;协助门店管理享有带组奖200-400元;500-1000元行政/招聘绩效奖
关于角色定位——HRBP综合管理岗:包含人力资源六大模块;协助店长进行分行日常管理,提高管理技能
关于团队氛围——纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围阳光透明,简单真诚;和销售团队一起工作,有激情有梦想
关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,每年3次晋级加薪机会
★工作时间:9:00-12:00   14:00-18:00(7小时工作制)
★上班时间:周一至周六
★面试流程:初试-复试-见习培训-入职
★工作地点:全国150城乐有家(就近安排)

温馨提示:岗位有限,主动联系者优先考虑

公司简介:
乐有家控股集团
致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统
深圳2000人以上建筑房产
全国150城乐有家查看地图
截止时间:
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