岗位职责

1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理；

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理；

3、负责员工劳动合同续聘手续办理；

4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理；

5、协助行政主管完成日常行政工作 

6、其他人事日常工作。 

任职要求

1.20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）

 2、性格开朗、乐观、有责任感、有爱心、学习及语言表达能力强 

3、具有较强的沟通能力及心理素质、具有亲和力、善于建立和维护人际关系

 4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力

 5、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望

 6、人力资源、管理等相关专业优先 

三、薪资待遇

1、薪资结构：底薪+提成（招聘绩效）+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 

2、公司提供：五险一金+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+免费培训

 3、免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障 

四、晋升机制 

1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业的一对一培训（新人培训、成长培训、晋升培训），前提根据自己的喜好，选择适合自己的岗位，公司重点培养，参加全国各种各样的高端峰会，去全国各地免费旅游 

2、晋升制度：人事专员—人事主管-人事经理-人事总监  

3、晋升快：3个月一考核一晋升，公平公正公开 

五、温馨提示

 1、面试时携带个人简历、学历证书、身份证 

2、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者加入总部职业经理人定向培养计划 

3、为保证招聘质量，有意者在一条简历上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！