工作职责:

1、根据分分司的发展规模要求，协助分公司负责人进行人员招聘工作。

2、负责分公司员工入离职管理，员工培训，员工资料管理等。

3、负责分公司社保、公积金等事项，加强与劳动保障部门的联系。

4、负责分公司员工福利以及各项团队活动的安排。

5、负责分公司员工考勤考核，数据汇总并提交至总部等。

6、负责分公司日常行政事务，办公室设施及耗材管理。

7、负责分公司行政规章制度实施及管理等。

任职要求：

1、行政管理或企业管理相关专业，2-3年以上人事工作经验；

2、具有一定的现代管理与协调经验；

3、为人热情大方、性格外向、形象气质好；

4、积极主动，工作踏实，接受高强度的工作形式；

5、办公软件操作熟练。