岗位职责 【岗位职责】

1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；

2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；

3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；

4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；

5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！ 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；

3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；

4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；

5、逻辑思维清晰，有一定的数据敏感性和文字功底；

6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。

 薪资待遇 

1、薪酬福利有竞争力

一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣