HRBP专员
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-/天成都本科天/周实习个月提供转正机会
职位诱惑:专业培训,有执行提成。大牛带。
职位描述:

工作职责:

协助业务单元高层及经理在企业文化建设、员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

主要是人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务部门完善人力资源管理工作,并帮助提升人力资源管理意识,培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

素质要求:

1. 客户服务导向:集中关注和发现客户的需求,结合专家建议及共享中心服务,尽力满足客户需求。

2. 专业过硬。需要具备较强的逻辑思考能力。将自身的专业知识与业务部门所处环境结合起来,不以专业解释专业。了解人力资源管理领域的专业知识,将其变得可视化并且不断扩充知识。本岗位需具备人力资源专业知识。条件优秀者可放宽至商科类专业。

3.领导力。学会:洞察他人及他们的兴趣点,说服并影响他人,从而在某个观点或目标上给予支持;(2)主动性:发现问题、找到机遇和可能,并采取行动。

4.自趋性。成就驱动力:为达到极为出色的表现,并超越绩效标准;探究型驱动力:有天生的好奇心以及想要去了解其他人和当前事物的渴望;勇气和正直:敢为天下先,勇于说出自己认为正确的事情。





公司简介:
果岭集团
西南地区领先的创新资本融合平台
成都500-2000人其他
http://www.glfins.com/
地铁太平园站查看地图
截止时间:
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