岗位描述

1、根据公司人力资源规划，制定招聘工作计划，管理公司招聘需求； 2、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施； 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程.

任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业； 2、有互联网、电商行业HR实习经历加分； 3、的人际理解力、逻辑分析能力以及学习能力； 4、结果导向强，突出的解决问题能力； 5、亲和，积极主动，责任心强，执行力强。​