杭州营销管培生
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职位描述:

【我们需要您】:

1、 即便是满腹经纶也必须是大专以上学历;

2、 即便您活力无限也必须是28周岁以下;

3、 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app

4、 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。

 

【您的工作内容】:

1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)

2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)

3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)

4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;

6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘桶金)

7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)

8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)

 

【您的薪酬待遇】

杭州营销管培生 
薪酬: 
1.统招本科6000(4800无责任底薪+1200绩效)+超高业绩核算比例55%%~80%%

2.大专学历5500(4300无责任底薪+1200绩效)+超高业绩核算比例55%%~80%% 

3.高中薪资4700(3500无责任底薪+1200绩效)+超高业绩核算比例55%%~80%%
不提供住宿,朝九晚八

更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。

 

【您的发展路线】

营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。

 

免费的新人培训:安排专属导师,一对一带教,乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+

 

团队特色:行业内一支人均月收入超过13000的纯大学生团队只有乐有家总部实验基地,大平台发展稳健,集团全国化拓展(已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人)集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,。

 

【应聘直通车】

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简历要求:中文
截止日期:--
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公司简介
乐有家控股集团
“致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统”
TB & 出国游
人才推荐奖
高薪行业
过节福利多多
五险
公平公正公开晋升制度
福利待遇优
互联网公司,发展前景好
高颜值,有趣友善的小伙伴
房产/家居/物业/建筑
民营企业
2000人以上
深圳
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