为了建立管理团队长期的竞争优势，不断的为主要职能部门注入年轻人才，不凡帝范梅勒管理培训生项目应运而生。本项目通过设定轮岗、发展计划来培养管理培训生，不断为管理团队的继任计划储备人才。

我们始终坚持激发每个人的潜力。成功加入管理培训生项目后, 每位管理培训生都有机会接受为期2年的核心业务部门的轮岗、培训以及项目历练，帮助你快速了解我们的产品，业务，消费者以及多元化的外部市场。同时，你成长的每一步都会得到精英团队导师的辅导和帮助。

任职要求

a)数学，统计学，计量经济学相关专业优先；

b)大学期间成绩优异，丰富的实习或社会实践经验；

c)具备较强的沟通能力、开放创新、较强的推进执行能力、积极主动，愿意接受挑战；

d)具备优秀的英语口语与写作能力。