岗位职责: 1.及时维护、更新现有招聘信息发布渠道，确保招聘信息的全面、准确； 2.独立承担招聘活动，组织实施招聘活动； 3.负责公司员工资料和数据等的整理，参与项目； 4.维护公司人才库； 5.其他行政性工作。 任职要求: 1.专业不限，本科及以上学历在校生； 2.对人力资源工作感兴趣，对人力资源管理各模块内容又一定了解，对医疗行业有一定认识的优先； 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、耐心认真，情商高； 4.熟练运用各种办公软件（PPT/Excel/World）； 5.每周出勤3天以上，可长期实习者优先。