1、发布和管理招聘信息，确保职位描述的准确性和吸引力； 2、筛选简历，进行初步的电话沟通，记录有用信息； 3、协助组织和协调现场或线上面试安排，确保流程顺利进行； 4、跟踪招聘进度，定期汇报招聘情况，确保招聘目标按时完成。 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有相关实习经验优先； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、细心负责，具备较强的执行力和学习能力。