工作内容: 1-全面参与人力资源核心业务：你将有机会深入参与公司人力资源的多个关键领域，包括但不限于招聘、培训、组织发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利以及企业文化建设。 2-项目驱动成长：你将有机会深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼和提升你的专业能力和个人经验。 3-跨部门协作与创新：你将与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略的落地，为组织发展提供支持。 任职资格: 1-在校生：统招本科及以上学历在校生，26届优先； 2-专业背景与实习经验：了解人力资源各模块的基本工作，熟悉TA（招聘）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC&OD（组织发展与组织文化）等相关模块的专业知识。 3-学习能力与逻辑思维：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。同时，具备良好的逻辑思维和思考能力，能够独立分析和解决问题。 4-办公软件与信息处理能力：熟练应用Excel等办公工具，具备良好的信息收集和分析能力，能够高效处理和分析数据。 5-京东价值观：符合京东的核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。我们希望你能够与我们共同践行这些价值观，为公司的发展贡献力量。 我们为你提供： 1-全面的职业发展路径：从入职开始，我们将为你提供全面的职业发展规划，帮助你快速成长。 2-丰富的培训资源：我们提供丰富的培训资源，包括内部培训、外部培训和在线学习平台，帮助你不断提升专业技能。 3-良好的工作氛围：我们注重团队合作和开放沟通，营造一个积极、健康的工作氛围。 4-有竞争力的薪酬福利：我们提供有竞争力的实习薪酬。 加入我们，你将有机会在充满挑战和机遇的环境中快速成长，成为人力资源领域的专业人才。我们期待你的加入，一起创造更加美好的未来！