岗位职责:
1.负责招聘渠道的简历邀约;
2.员工入离职手续的办理;
3.日常统计表格的录入;
4.人事主管安排的其他事宜;
任职要求:
1.熟练使用办公软件;
2.有较强的沟通能力和执行能力;
3.做事踏实、上进、男女不限。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。